Consideraciones para un trabajo Freelance

Muchos factores que mencionaré pueden ser ventajas para algunos, pueden ser lo contrario para otros. En mi caso, esta no pretende ser una guía oficial sobre el tema pero si dar a conocer por experiencia lo aprendido para organizarlos tiempos de trabajo.
En un articulo anterior dimos a conocer puntos importantes sobre un contrato freelance, a continuación indicaremos aspectos al momento de organizar nuestro trabajo siempre como freelance.

• Horarios y Organización de tiempos: El no tener horarios, implica que debemos aprender a organizar muy bien nuestros tiempos. Esto puede ser fácil, como no… ya que en muchos casos se puede dar la situación en donde nos confiamos que algo es demasiado sencillo para realizar y cuando estimamos una fecha, realmente erramos metiéndonos en un problema sin casi sin solución. Una buena forma de aceptar trabajos y no embarrarse hasta la cabeza, es pronosticar por un 10 a 15% más del tiempo estimado para el proyecto como cargo de imprevistos. Si ven que el trabajo lo hacen en menos tiempo, la próxima vez podéis pronosticar más cercano a los valores conseguidos. Ninguno trabajo se hace dos veces, pero muchos compatibilizan en tiempos requeridos por lo cual, luego del tercer o cuarto trabajo seguramente dominarán este campo muy bien.

• Compatibilidad con otros trabajos y/o estudio: El tener un trabajo virtual nos da la posibilidad de tener otro trabajo (presencial, o freelance), como también estudiar. En mi caso, aproveché ambos beneficios, lo importante es saber repartir nuestro tiempo mediante una planificación.

• Responsabilidad: Deben de tomarse las cosas en serio. Si les piden algo, exijan que les pongan una fecha y que les precisen si es o no urgente (pueden que le pidan algo para mañana y es urgente, lo que implica que si es posible lo entregas hoy, sino es urgente quizás mañana haya forma de negociar por unas horas más).

• Estabilidad personal: Algo que normalmente pega muy fuerte en este tipo de modalidad, es que muy pocos te contratan fijo (rompiendo lo que es freelance, pasando a ser trabajo desde casa), por lo cual siempre estás librado a la suerte. El no tener un contrato implica que en cualquier momento estás en riesgo de andar sin trabajo como también, que si los empleos son temporales, puede llegar una sequía de trabajos y hay que mantenerse. Es por esto, que lo conveniente es ahorrar y si, para los meses de vacas flacas (como dirían algunos), es también por esta razón que ser freelance se debe tomar como una segunda o tercera ocupación.

• Moneda Extranjera: Si bien esto no se aplica en todos los países, es sabido que quien trabaja de Freelance, tiene una buena posibilidad de aprovechar el tipo de cambio con alguna moneda extranjera. En muchos casos, la moneda corriente es el dólar, aunque algunos afortunados se hacen con Euros (que a fin de cuenta, cobran como dólares). Claramente, este ejemplo aplica a los países de Latinoamérica, ya que en España cobrar en Euros, es cobrar en moneda local (ningún beneficio aparte). En este ejemplo, claramente vemos como para algunas personas es muy favorable, mientras que para otras no tanto o para nada.

• Relación interna en la empresa: Si el trabajo está avalado por una empresa grande o mediana, podemos encontrarnos un tanto aislados por el simple hecho de que los empleados que asisten a la misma, se conocen y nosotros no, que trabajamos desde casa, somos bichos desconocidos de otro planeta (y que encima le quitamos trabajo a los que están dentro de la empresa). Es por esto, que siempre hay que buscar tener contacto sea por los mensajeros instantáneos, o quizás más formal, por correo y/o teléfono. En el caso de trabajar para otro país, lo usual son las comunicaciones por medio de software de videoconferencia o el conocido Skype. Es más hay empresas que te dan acceso a una cuenta en donde tienes crédito para llamar por medio de Skype a teléfonos reales (no virtuales).

• ¿Crecimiento?, bien gracias: Es muy difícil que siendo empleados por la modalidad Freelance, podamos crecer en una empresa. Primero, porque muchas veces no gozamos de un contrato lo que no nos da seguridad a futuro. Segundo, porque al no tener presencia en la empresa poco podríamos hacer como para crecer. Aún así, hay casos en donde se otorgan bonus por compromiso a la empresa (yo tuve la suerte de recibir uno), como también premios por productividad, entre otros.

• Dependencia de Internet: En la mayoría de los casos, los trabajos freelance requieren de acceso a Internet. Es por esto que necesitarán tener una buena conexión y muchas veces siempre ver la relación precio / calidad con el factor calidad como más importante.

Fotografía por Master Blaster

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